公司治理
神州信息按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》和其他有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定的要求，建立了“三會一層”的法人治理結(jié)構(gòu)，以及分層管理的制度管理體系，持續(xù)加強公司治理及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，科學分工、各司其責、有效制衡的治理架構(gòu)與管理體系為保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
神州信息一直高度重視投資者的保護工作，切實維護廣大投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益，為股東創(chuàng)造價值回報。公司致力于提升公司運營管理績效，重視回報廣大投資者，通過建立健全持續(xù)、穩(wěn)定、科學的回報機制，保持穩(wěn)健發(fā)展和扎實的業(yè)績，切實保證公司股東特別是中小股東的合法權(quán)益。
綠色發(fā)展
神州信息利用大數(shù)據(jù)、智能物聯(lián)技術(shù)，打造“零碳大腦”數(shù)字化管理平臺，通過數(shù)字化管理手段為區(qū)域碳排放 、 碳匯提供服務(wù)，以“能碳管控”為著力點，有效地展示、衡量和評價“雙碳”工作的實際情況，極大地支持地方各級政府、企業(yè)對自己所轄區(qū)域進行碳排放實時精細化檢測，以及評估核實相關(guān)“雙碳”工作的成效，實現(xiàn)區(qū)域雙碳工作“一屏感知，一網(wǎng)研判”，以及時調(diào)整各類政策措施，從而有效賦能“雙碳”目標的科學化、精確化實現(xiàn)。
履行責任
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1、客戶數(shù)據(jù)安全與隱私保護
神州信息建立并執(zhí)行客戶數(shù)據(jù)與隱私保護機制，并獲取相關(guān)資質(zhì)證書，包括但不限于CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)認證證書、ISO27001信息安全管理體系認證證書、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證證書、ISO22301 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認證證書等，通過信息化手段建立完善的維?？蛻舴?wù)體系，保障對客戶的服務(wù)過程標準化、透明化、高效化，做到問題有記錄、問題有跟蹤、問題有答復(fù)、問題有總結(jié)。
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2、行業(yè)生態(tài)
神州信息積極參與行業(yè)生態(tài)環(huán)建設(shè)，與行業(yè)知名設(shè)備及服務(wù)廠商建立長期合作關(guān)系，積極參與行業(yè)研究會、交流論壇等，與合作伙伴共同構(gòu)建具有活力、創(chuàng)新力和影響力的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，推動金融科技高質(zhì)量發(fā)展。
員工關(guān)懷
神州信息始終重視個人與公司的協(xié)同發(fā)展，保障員工的發(fā)展通道暢通，同時通過一系列的培養(yǎng)活動，不斷完善員工能力發(fā)展地圖，主要從數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力、前沿技術(shù)、行業(yè)視野及趨勢、企業(yè)文化等多個角度培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)。
神州信息積極開展各類員工活動，豐富員工業(yè)余生活，鼓勵員工充分表達自己、展示自我，也促進了員工之間的溝通與交流。公司開展了對員工的節(jié)日慰問關(guān)懷活動，通過紅十字會急求培訓(xùn)、消防演習等活動，對員工進行公共安全教育。
神州信息員工互助基金會秉承平時注入一滴水，難時擁有互助情的互助精神，切實解決員工突發(fā)性的重大疾病及意外傷害困難。公司通過員工互助基金會，做好、做實送溫暖工程，服務(wù)員工需求，積極助力和諧勞動關(guān)系建設(shè)，提升員工幸福指數(shù)。
關(guān)于公司履行社會責任的具體內(nèi)容請查看公司在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）披露的《社會責任報告》。
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